I Aiheen nimeäminen
(Tähän vaiheeseen kannatta pysähtyä ja pyytää oikeasti nimeämään asia eri nimellä, itse haastattelussa tätä nimettyä asiaa käytetään ”asia” sanan paikalla)
Onko sinulla jokin asia, jonka vaikutusta työnohjaaja /terapeutti työskentelyssäsi haluaisit pohtia tai tutkia?
- miksi juuri tämä asia
- onko muita syitä
- millä nimellä haluaisit tätä asiaa kutsua
(Kysymykset ovat esimerkkejä ulkopuoleltakin voi kysyä)
II Asian vaikutusten tutkiminen
Ongelman tutkiminen ………….
- Oletko huomannut, millaisissa tilanteissa tämä asia esiintyy
- onko sillä joku erityinen tapa toimia tai tulla näkyväksi
- mistä tiedät / tunnistat, että on kyse juuri tästä asiasta
- liittyykö asian ilmenemiseen joitakin sääntöjä tai tekniikoita
- millaisia äänensävyjä tämä asia käyttää ja minkälaisissa tilanteissa
- mitä asioita tämä asia pitää tärkeänä
- mistä tämä asia tykkää tai ei tykkää
- mitä asioita se haluaa kuulla mielellään
- millaisia asioita välttelee tai ei halua puhua
- jotain, josta haluaa puhua
- ajatteletko, että tällä asialla on jokin tietty tarkoitus toimiessaan
- onko tällä asialla liittolaisia, kuka tukee tai voimistaa sitä
- miten se hyväksyy erilaisuutta
- millaisia unelmia tällä asialla on
Ongelman kehityshistoria
- minkä ikäinen tämä asia on
- milloin huomasit sen ensimmäisen kerran
- milloin tämä on ollut voimakkaimmillaan
- milloin sinä tunsit olevasi voimakkaampi kuin se
- oletko joskus tuntenut olevasi alakynnessä suhteessa tähän asiaan
Suhteellinen vaikutus
- jos piirtäisit viivan, niin mihin laittaisit rastin milloin tämä asia on ollut sinun hallinnassasi
- miten asiat silloin olivat, miten sinä tai muut olivat erilaisia?
II Asian vaikutusten tutkiminen suhteessa omiin uskomuksiin, arvoihin ja työskentelyyn
- miten tämän asia on vaikuttanut siihen, mitä asioita sinä pidät tärkeinä ihmisten välisissä suhteissa
- ovatko jotkut asiat muuttuneet enemmän tai vähemmän tärkeiksi
- onko joitain toimintatapoja, joita luulet tämän asian vahvistavan tai heikentävän
- miten tämä asia on vaikuttanut siihen mihin asioihin sinä uskot tänä päivänä
- mitä ajattelet, että sinun asiakkaat kertoisi, mitä se näkee sinun toiminnasta
- mitähän asiakkaasi kertoisi siitä, mikä sinua kantaa tai mihin sinä uskot työssäsi
- mitä ajattelet, että sinun asiakkaasi kertoisi, mitä se näkee sinun suhtautumisessa suhteisiin
Vaikutusten arviointi
- miten omasta mielestäsi nämä vaikutukset sopivat työskentelyysi
- onko jollain vaikutuksella jokin erityinen merkitys
- sopiiko joku huonommin
- mitähän asiakkaasi ajattelisivat tästä
- sopiiko joku vaikutus paremmin jollekin toiselle ryhmälle kuin toiselle
- luuletko, että tällä on merkitystä
- voisitko vielä perustella miksi nämä vaikutukset sopivat tai eivät sovi sinulle
Nyt ja tulevaisuudessa…
- jos nyt saisit nimetä tämän asian uudelleen, niin minkä nimen haluaisit antaa sille
- miten kuvailisit nyt tätä tarinaa siitä, kun aloitettiin, tähän hetkeen
- jos kertoisit vuoden päästä tarinaa, mitä luulet, että kertoisit
Reflektio haastattelusta ja havainnoista haastateltavassa tai menetelmästä, haastattelun tekemisestä