I Aiheen nimeäminen

(Tähän vaiheeseen kannatta pysähtyä ja pyytää oikeasti nimeämään asia eri nimellä, itse haastattelussa tätä nimettyä asiaa käytetään ”asia” sanan paikalla)

 

Onko sinulla jokin asia, jonka vaikutusta työnohjaaja /terapeutti työskentelyssäsi haluaisit pohtia tai tutkia?

• miksi juuri tämä asia
• onko muita syitä
• millä nimellä haluaisit tätä asiaa kutsua

(Kysymykset ovat esimerkkejä ulkopuoleltakin voi kysyä)

 

 

II Asian vaikutusten tutkiminen

Ongelman tutkiminen ………….

 

• Oletko huomannut, millaisissa tilanteissa tämä asia esiintyy
• onko sillä joku erityinen tapa toimia tai tulla näkyväksi
• mistä tiedät / tunnistat, että on kyse juuri tästä asiasta
• liittyykö asian ilmenemiseen joitakin sääntöjä tai tekniikoita
• millaisia äänensävyjä tämä asia käyttää ja minkälaisissa tilanteissa
• mitä asioita tämä asia pitää tärkeänä
• mistä tämä asia tykkää tai ei tykkää
• mitä asioita se haluaa kuulla mielellään
• millaisia asioita välttelee tai ei halua puhua
• jotain, josta haluaa puhua
• ajatteletko, että tällä asialla on jokin tietty tarkoitus toimiessaan
• onko tällä asialla liittolaisia, kuka tukee tai voimistaa sitä
• miten se hyväksyy erilaisuutta
• millaisia unelmia tällä asialla on

 

 

Ongelman kehityshistoria

• minkä ikäinen tämä asia on
• milloin huomasit sen ensimmäisen kerran
• milloin tämä on ollut voimakkaimmillaan
• milloin sinä tunsit olevasi voimakkaampi kuin se
• oletko joskus tuntenut olevasi alakynnessä suhteessa tähän asiaan

 

Suhteellinen vaikutus

• jos piirtäisit viivan, niin mihin laittaisit rastin milloin tämä asia on ollut sinun hallinnassasi
• miten asiat silloin olivat, miten sinä tai muut olivat erilaisia?

 

 

II Asian vaikutusten tutkiminen suhteessa omiin uskomuksiin, arvoihin ja työskentelyyn

 

• miten tämän asia on vaikuttanut siihen, mitä asioita sinä pidät tärkeinä ihmisten välisissä suhteissa
• ovatko jotkut asiat muuttuneet enemmän tai vähemmän tärkeiksi
• onko joitain toimintatapoja, joita luulet tämän asian vahvistavan tai heikentävän
• miten tämä asia on vaikuttanut siihen mihin asioihin sinä uskot tänä päivänä
• mitä ajattelet, että sinun asiakkaat kertoisi, mitä se näkee sinun toiminnasta
• mitähän asiakkaasi kertoisi siitä, mikä sinua kantaa tai mihin sinä uskot työssäsi
• mitä ajattelet, että sinun asiakkaasi kertoisi, mitä se näkee sinun suhtautumisessa suhteisiin

 

Vaikutusten arviointi

• miten omasta mielestäsi nämä vaikutukset sopivat työskentelyysi
• onko jollain vaikutuksella jokin erityinen merkitys
• sopiiko joku huonommin
• mitähän asiakkaasi ajattelisivat tästä
• sopiiko joku vaikutus paremmin jollekin toiselle ryhmälle kuin toiselle
• luuletko, että tällä on merkitystä
• voisitko vielä perustella miksi nämä vaikutukset sopivat tai eivät sovi sinulle

 

Nyt ja tulevaisuudessa…

 

• jos nyt saisit nimetä tämän asian uudelleen, niin minkä nimen haluaisit antaa sille
• miten kuvailisit nyt tätä tarinaa siitä, kun aloitettiin, tähän hetkeen
• jos kertoisit vuoden päästä tarinaa, mitä luulet, että kertoisit

 

Reflektio haastattelusta ja havainnoista haastateltavassa tai menetelmästä, haastattelun tekemisestä