Konsultatiivinen työnohjaus ja konsultointi
Soveltuu hyvin organisaatioille, jotka haluavat kehittää esimerkiksi
Organisaation vuorovaikutusta ja johtamista, esim. tiimivalmennus, esimiestyön palautteet, johtamissopimukset yms.
Organisaation prosesseja ja toimintamuotoja
Organisaation rakenteita perustehtävää ja asiakkaiden tarpeita tukevaksi
Konsultatiivinen työnohjauksessa
Määritellään sekä konsultaation, että asiakkaan tavoitteet
Aikatauluista sovitaan ja voidaan räätälöidä sopivaksi, kestoltaan lyhytaikaisempi kuin työnohjaus
Etsitään vastauksia siihen mikä on organisaation perustehtävän tarkoitus ja miten organisaato sitä toteuttaa
Mitä siinä tapahtuu esimerkiksi
Tutkitaan perustehtävän valta ja vastuu suhteita organisaation välisissä suhteissa
Tutkitaan organisaation rakenteita ja autetaan asiakasta kehittämään niitä
Tavoitteellista työn tutkimista suhteessa perustehtävään
Tutkitaan kehityskeskustelujen toimivuutta
Pyritään tekemään näkyväksi
Organisaatiossa elävät tunteet, ajatukset ja kokemukset minkälaista on tehdä työtä organisaatiossa
kuten mitkä tunteet, ajatukset ja voimat tukevat perustehtävän tekemistä ja mitkä sitä estävät
Virallisen organisaation sisällä rinnalla olevaa koettua todellisuutta