Koulutukset ja luennot

Koulutukset räätälöidään yhteistyössä asiakkaan kanssa ja asiakkaan omat tavoitteet huomioidaan koko koulutusprosessin aikana. Koulutukset ovat toiminnallisia ja osallistavia Ja niitä järjestetään esimerkiksi:

· Työpaikan kriisi- ja konfliktitilanteissa
· Vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaidoissa
· Muutosprosesseissa
· Johtajuudessa ja esimiestaidoissa
· Työssä jaksamisessa
· Työnilon kokemisessa
· Työyhteisön yhteistoiminnassa
· Työttömille tai työttömyyden uhan alla oleville henkilöille
· Myös naisille oma koulutus erilaisten roolien yhteensovittamiseksi

Työyhteisön vahvuudet ja kehittämisalueet

Vahvuudet
· Työyhteisön jäsenten ja työryhmän vahvuuksien määrittäminen
· Yksilökohtaisesti ja ryhmän jäsenenä

Toimintamallit
· Toimivien toimintamallien määrittäminen
· Työryhmän toiminnassa
· Toimivien mallien vahvistaminen
· Kehittämisalueet
· Kehittämisalueiden jäsentäminen
· Tärkeysjärjestys
· Kehittämisalueiden toteuttamissuunnitelman laatiminen
· Arviointi ja lopetus